Que no es y no puede ser nunca un líder

 

Responsabilidad ética legal y social de los profesionales de la Administración de Empresa

1. Realice una reflexión corta, por cada integrante del equipo, de uno de los artículos, relacionando con una casuística actual, de máximo 50 palabras. Incluya el nombre del integrante para evidenciar el cumplimiento.

·         Caso sobornos PETROECUADOR

Muchas de las personas con el fin de obtener más ingresos, se dejan llevar por el poder del dinero y desde ese momento empiezan a cometer actos ilícitos y toman malas decisiones en la organización donde laboran y a un futuro pueden contraer problemas personales, judiciales y/o penales. (BAJAÑA ELIZA)

·         Insumos médicos

La venta ilícita de insumos médicos que se dio en manos de un ex presidente, el cual quería vender los insumos con un sobreprecio muy elevado, mientras que en hospitales y demás lugares necesitaban con urgencia, estos insumos eran lucrados por otras personas por la situación que pasaba el país. (Bravo Lady)

·         Caso Yasuní ITT

En el parque nacional yasuní, las empresas Repsol y encana provocaron alteraciones profundas en su medio ambiente a causa del derrame de petróleo crudo, estas empresas hicieron caso omiso a las indicaciones para la preservación del ecosistema, por la utilización de tecnología pobre para lucrarse a bajo costo. (Cabello Johan)

Ética Gerencial

Chiavenato Idalberto, Administración de Recursos Humanos, McGraw Hill. Pgs., 436 y 437.

A continuación se hablará de la relevancia del comportamiento ético que enfrentaron los gerentes en el caso anterior:

Clases de Valores

Según Scheler afirma que:

Los valores se presentan objetivamente, esto es a priori, como estructurados según dos rasgos 

fundamentales y exclusivos:

1. La polaridad, todos los valores se organizan como siendo positivos o negativos. A 

diferencia de las cosas que sólo son positivas.

2. La jerarquía, cada valor hace presente en su percepción que es igual, inferior o superior a 

otros valores. Esta jerarquía da lugar a una escala de valores que Scheler ordena de menor a 

mayor en cuatro grupos:

• Los valores del agrado: dulce – amargo

• Los valores vitales: sano – enfermo

• Los valores espirituales, estos se dividen en:

✓ Estéticos: bello – feo

✓ Jurídicos: justo – injusto

✓ Intelectuales: verdadero – falso

• Los valores religiosos: santo – profano (Scheler, 1913, p. 155-162)

Entrevista

  Se realizo una entrevista a un docente o autoridad, del área de ingeniería comercial, en donde se consulto sobre el Código Deontológico o Código de ética.

Esta entrevista fue realizada para fines educativo.